Dnia 9 czerwca 2015 r. na Uniwersytecie Opolskim odbyła się Konferencja naukowa: „Związki wieku z rynkiem pracy. Wiek 50+ szansą czy zagrożeniem?” Pod patronatem: JM Rektora UO Prof. dr hab. Stanisława Sławomira Nicieji oraz Polskiej Akademii Nauk Oddziału w Katowicach.

Organizatorami konferencji byli:
Zakład Studiów Strategicznych i Polityki Społeczno-Ekonomicznej, Wydział Ekonomiczny, Uniwersytet Opolski
Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu
Urząd Statystyczny w Opolu

Konferencja była podsumowaniem dorobku projektu badawczego Opolskie Obserwatorium Rynku Pracy III realizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ze środków Europejskiego Funduszu społecznego, w szczególności segmentu projektu poświęconego problematyce zmian demograficznych zachodzących w regionie i ich konsekwencjom. W celu uzyskania wartości dodanej, badania zrealizowane w ramach projektu skonfrontowano z pokrewną tematycznie działalnością naukową Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu Opolskiego oraz Urzędu Statystycznego w Opolu. Celem konferencji była wymiana doświadczeń, wypracowanie wniosków i ustaleń istotnych z uwagi na niezwykle ważki problem aktywności zawodowej osób w wieku 50+. Problem ten, choć ściśle związany z rynkiem pracy, dotyczy także innych aspektów szeroko rozumianej polityki społecznej, a także zagadnień związanych z gospodarowaniem kapitałem ludzkim i społecznym tej kategorii pracowników. Tematyka konferencji była szczególnie istotna z uwagi na proces starzenia się społeczeństwa Śląska, problem depopulacji (jej przyczyn i skutków), zjawisko bezrobocia, ubóstwa oraz wykluczenia, czy przemian funkcji współczesnych rodzin. Konferencja miała za zadanie stworzyć interdyscyplinarną płaszczyznę wzajemnej współpracy ośrodków naukowych oraz instytucji publicznych zajmujących się zagadnieniami pracy i polityki społecznej.

W trakcie konferencji Dyrektor Urzędu Statystycznego w Opolu Janina Kuźmicka zaprezentowała informację o "Sytuacji osób w wieku 50 lat i więcej na rynku pracy w województwie opolskim - ujęcie statystyczne", a starszy specjalista Opolskiego Ośrodka Badań Regionalnych Magdalena Skalik przedstawiła "Analizę taksonomiczną przestrzennego zróżnicowania sytuacji osób w wieku 50 lat i więcej na rynku pracy według województw". Pozostali prelegenci reprezentujący m.in. Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, instytucje badawcze oraz uczelnie wyższe z województw ościennych wygłosili referaty dotyczące gospodarowania kapitałem ludzkim i społecznym pracowników w wieku 50+ w województwach: opolskim, dolnośląskim i śląskim. Omówiono również zagadnienie rynku pracy na tle zmian struktury demograficznej ludności w nowych krajach członkowskich Unii Europejskiej.